《高效能家庭的7个习惯》

史蒂芬·柯维

◆  前 言

你在90％的时间里都会“偏离正确路线”，

那又怎么样

和睦的家庭——甚至典范式的家庭——在90％的时间里都会偏离正确路线！

但关键在于他们知道目标何在，

他们知道“正确路线”是怎样的，

他们能够一次又一次地回到这一路线上来。

三个要素——目的地、飞行计划和罗盘。

关键是要创造所有家庭成员都能接受的愿景。

耐心就是付诸行动的信念，耐心就是情感上的坚持不懈，耐心就是情愿为了别人的成长而忍受内心的煎熬。

◆  习惯一 积极主动

◆  习惯二 以终为始

◆  习惯三 要事第一

◆  习惯四 双赢思维

◆  习惯五 知彼解己

◆  习惯六 统合综效

◆  习惯七 不断更新

◆  结 语

生存 → 稳定 → 成功 → 有意义

“我们如何才能除去我们关系之间的痛苦？”

“我们如何才能摆脱债务的困扰？”

然而，在你们朝着成功和有意义前进时，重点就转移到了创造目标、理想和决心上，这些将最终超越家庭本身：

“我们要为我们的孩子们提供什么样的教育？”

“我们希望我们未来五年或十年的财务状况是什么样子？”

“我们如何才能加强家庭关系？”

“作为一个真正做出有意义事情的家庭，我们能够共同做些什么？”

这并不意味着，那些达到成功和有意义层面的家庭就没有要解决的问题，只是重点变成了创造。来自这些家庭的成员不是尽力从家庭中消除消极的事情，而是将精力集中在创造之前不存在的积极事情——可以优化情形的新目标、新选择、新的可供选择的事物上面，不是从一次解决问题的危机匆忙跑到下一个危机，而是将精力集中在为未来的奉献和完满创造统合综效的跳板上。

更为重要的是，我们需要去除阻力。对它们视而不见就像是，朝着你的目的地前进，却挂上了倒挡。你可以通过所有办法前进，但除非你能去除阻力，否则你就难以迅速前进，而付出的努力也将使你精疲力竭。你必须要同时处理动力和阻力，但主要工作还是要放在阻力上面。

习惯一、二、三和七激发了动力，建立了主动性，它们带给你一种明晰的、激动人心的目的感，那比个人目标要更有力量。事实上，缺乏某种有意义的理想和任务，会让你觉得阻力最小的地方就是你的舒适区，让你只使用那些成熟的、可能已经被别人认可的才能和天赋。但是，当你分享真正有意义、有领导能力、有奉献精神的想法的时候，你会发现，要想阻力最小就要发展这些才能并实现这种想法，因为实现这种想法的成就感比离开舒适区的痛苦要更令人激动。

如果一个孩子生活在批评之中，他学会的是谴责。

如果一个孩子生活在安全之中，他学会的是信任他自己。

如果一个孩子生活在敌意之中，他学会的是去斗争。

如果一个孩子生活在承认之中，他学会的是去爱。

如果一个孩子生活在恐惧之中，他学会的是忧虑不安。

如果一个孩子生活在认可之中，他学会的是设立一个目标。

如果一个孩子生活在赞同之中，他学会的是喜欢自己。

如果一个孩子生活在嫉妒之中，他学会的是看到内疚。

如果一个孩子生活在友好之中，他学会的是这个世界是生活的好地方。

你所教育的内容基本上来自你的家庭使命宣言，这也是你下定决心成为最重要角色的原则和价值。让我告诉你，不要理会那些告诉你“孩子大了能够自己选择价值观，你不应教育他们”的人 （这句本身就是一种假设语气，代表了一种价值体系）。不存在无价值生存或无价值教育的东西。任何事都依赖价值观存在，因此，你必须决定你的价值观是什么，你希望以什么标准生活，以及你希望孩子们怎样生活，因为你对这些孩子有神圣的指挥权。

教育关乎智力需求，当我们被带入未来时，创造智力的头脑控制着生命的轮盘，而这个未来是我们的头脑中的想象力创造出来的。

事实上，天赋在每个阶段都是在集体发挥作用，因此督导又涉及良知和自我意识，组织涉及良知和自我意识以及独立意志，教育涉及良知、自我意识、独立意志和想象力。

你是家庭领袖

在正式或非正式的情况下，你教育任何事情，从不尊重到诚实、正直和学会奉献。

关键是，不管愿不愿意，你就是家里的领袖，你可能以某种方式已经履行了这些职责，但真正的关键是你如何履行这些职责。你能以一种有助于你建立你所希望的家庭的方式履行这些职责吗？

什么是“紧急的”，什么是“重要的”

许多年来，我都会问听众同一个问题：“如果你要做一件能使你的个人生活发生巨大良好转变的事情，你会做什么？”然后我问他们关于职业或工作的同样问题，人们很快就做出回答。

事实上，这是我从按这七个习惯办事的家庭中最经常听到的。

一位丈夫和父亲这样说：

我认为接触七个习惯带给我们的最重要的一个东西就是我们在更高程度上有了共同语言。而过去我们的交流就是摔门走出去，或者愤怒地喊些什么。